Coaching Organisationnel
"La connaissance de l'homme est à la base de tout succès."
Charlie Chaplin
Le coaching en entreprise vise à renforcer une culture positive favorisant la santé et la performance.
En valorisant les forces individuelles, on permet à l'équipe entière de performer car une personne qui utilise quotidiennement ses forces a 6x plus de potentialité d'être engagée et épanouie dans son travail.
Ainsi, miser sur une culture d'entreprise positive, c'est permettre aux individus de cultiver leur bien-être ce qui a pour effet d'augmenter l'engagement, la satisfaction et la performance. Lorsque l'on accroît le bien-être individuel, on favorise le bien-être collectif.
Deux axes principaux d'interventions:
(1) La prévention / gestion des risques psychosociaux, plus particulièrement le burn-out et la gestion du stress.
(2) Le développement des talents selon l'approche CliftonStrengths®. Ce type d'accompagnement est adapté aux entreprises qui souhaitent valoriser le capital humain en créant une culture d'entreprise basée sur les forces et le potentiel unique de chacun.